物业公司组织业主采摘活动，非小区业主混入参加，从树上跌落砸伤了非活动组织对象。那么，物业公司是否要担责？日前，汉寿法院微信公众号就公布了这样一起健康权纠纷案。

    各方就赔偿无法达成一致

    2023年5月31日，某物业公司在其业主群内通知在小区内进行杨梅采摘活动。在采摘过程中，正在采摘杨梅的非小区业主何某失足从树上跌落，砸中了祝阿姨，祝阿姨是业主家属，并非本次活动的组织对象。事故发生后，祝阿姨被送往医院进行治疗，住院6天共花费15512.42元。经司法鉴定，祝阿姨的损伤构成九级伤残，误工时间180日，陪护时间90日，营养费给付时间90日。

    事故发生后，物业公司垫付2000元医药费，何某支付7186.8元医药费，但后期各方就赔偿无法达成一致。于是，祝阿姨将何某和物业公司一起诉至法院，要求双方共同承担赔偿责任。

    法院：何某负主要责任

    法院审理后认为，何某作为具有完全民事行为能力的成年人，应当充分预见攀爬杨梅树采摘杨梅带来的危险性，并自觉规避此类危险行为，却因疏忽大意，坠落在地伤及他人，存在过错，应当承担主要责任。

    祝阿姨主张物业公司未在杨梅树上悬挂安全警示标识，未尽到安全保障义务，应当证明自己是此次活动中被组织的对象，但祝阿姨已经年满65岁，不在此次活动的组织对象范围内，且杨梅树本身并无安全隐患，设置警示标志或采取其他防护措施，显然超过善良管理人、组织人的注意标准。因此，祝阿姨要求物业公司作为群众性活动组织者承担安全保障义务，不符合法定条件。但在何某攀爬杨梅树时，物业公司正在现场组织采摘活动，作为物业管理者，理当发现何某在其管理区域内爬树的危险行为后予以制止，却放任不管，存在一定过错。

    何某爬树坠落撞伤祝阿姨，祝阿姨对发生的损害没有过错，不应当承担责任。

    综合考虑何某、物业公司的过错程度，法院酌定物业公司承担30%的民事赔偿责任，何某承担70%的民事赔偿责任。判决物业公司赔偿祝阿姨各项损失共计57273.41元，何某赔偿祝阿姨各项损失共计131107.81元。

    相关链接

    雇员下班途中摔伤，雇主是否要担责

    本报综合　退休后再就业的冯某受雇于浏阳市一家民营医院，某天下班回家路上因路滑摔伤，遂向法院诉请民营医院承担相应赔偿责任，雇主是否应对冯某的伤负责？近日，浏阳市人民法院微信公众号公布了判决结果。

    2018年，退休后的冯某继续被浏阳一家民营医院雇请坐诊。2022年2月22日，冯某步行下班回家，当日天降暴雪，地面结冰路滑，因此滑倒摔伤。受伤后，冯某未再到医院提供劳务，并于2022年5月与该医院解除劳务关系。后经鉴定机构鉴定，冯某因此次摔伤构成十级伤残，后期需复诊巩固治疗。

    因与医院就赔偿事宜未达成一致，冯某遂起诉至法院，请求法院判令医院赔偿其医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计13万余元。

    法院经审理认为，首先，冯某摔伤时处于非劳务期间，属于工作时间之外，事发地点亦在工作场所之外。其次，冯某作为完全民事行为能力人，应当能预见到雪天路滑，行走时需做好防滑措施,其自身具有一定过错。最后，医院在冯某未为其提供劳务情况下向其支付了工资2万余元，且事先为冯某购买了意外伤害保险，冯某因此获得理赔款3万余元，医院已经为冯某分担了部分损失,也充分履行了社会责任。

    因此，法院驳回冯某要求医院赔偿其13万余元的诉讼请求。

来源：潇湘晨报2024年9月19日A6版